• 正文概述
  • 更新记录
  • 创富道场【vip1188.cn】项目课程资源网:HR人才盘点必修课:关键岗位胜任力建模数据分析落地实操全解


    课程目录:
    ├1-00赠送直播课-人才盘点7项技能 .mp4
    ├10-09-如何梳理关键岗位职责 .mp4
    ├11-10-梳理能力标准方法1:闭门会议法及通用模型介绍 .mp4
    ├12-11-梳理能力标准方法2:工作坊建模法及通用模型补充介绍 .mp4
    ├13-12-选择确定盘点维度 .mp4
    ├14-13-盘点方法1:360调研与评测解读及案例 .mp4
    ├15-14-盘点方法2:Q12员工敬业度评测解读及案例 .mp4
    ├16-15-人才盘点的前期准备与评估的组织推进 .mp4
    ├17-16-如何进行数据分析1:360数据分析 .mp4
    ├18-17-如何进行数据分析2:Q12数据分析 .mp4
    ├19-18-如何推进人才校准 .mp4
    ├2-01-什么是人才盘点 .mp4
    ├20-19-输出人才盘点报告1:团队整体情况(领导力及人才分布) .mp4
    ├21-20-输出人才盘点报告2:人才分布九宫格及后续应用建议 .mp4
    ├22-21-输出人才盘点报告3:人才发展建议报告及员工敬业度分析提 .mp4
    ├23-22-输出人才盘点报告4:IDP计划和管理者继任计划 .mp4
    ├24-23-人才盘点的角色分工和成功条件 .mp4
    ├25-24-人才盘点附送表格模板介绍 .mp4
    ├26-直播课-HR如何切入工作1 .mp4
    ├27-直播课-HR如何切入工作2 .mp4
    ├28-直播课-HR如何切入工作3 .mp4
    ├29-人才盘点实操连线答疑1 .mp4
    ├3-02-人才盘点到底盘什么 .mp4
    ├30-人才盘点实操连线答疑2 .mp4
    ├31-人才盘点实操连线答疑3 .mp4
    ├32-绩效人才盘点课程答疑1 .mp4
    ├33-绩效人才盘点课程答疑2 .mp4
    ├34-额外加餐4:人才盘点中的“数据分析”2 .mp4
    ├35-额外加餐4:人才盘点中的“数据分析”3 .mp4
    ├36-额外加餐4:人才盘点中的“数据分析”1 .mp4
    ├37-如何用Excel制作人才盘点九宫格 .mp4
    ├38-直播剪辑-胜任力模型构建共创会怎么开 .mp4
    ├4-03-如何确定关键岗位 .mp4
    ├5-04-胜任力与任职体系3.0解读与案例 .mp4
    ├6-05-什么是潜力 .mp4
    ├7-06-潜力之会不会做 .mp4
    ├8-07-潜力之愿不愿做 .mp4
    ├9-08-潜力之适合不适合做 .mp4

    版权声明 1 本网站名称:创富道场
    2 本站永久网址:https://vip1188.cn
    3 本网站的文章部分内容可能来源于网络,仅供大家学习与参考,如有侵权,请联系站长 QQ44353530或微信客服进行删除处理。
    4 本站一切资源不代表本站立场,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,资源内容仅作学习参考!课程内容涉及到另外付费添加博主微信的请自行甄别,谨慎下单!。
    5 本站一律禁止以任何方式发布或转载任何违法的相关信息,访客发现请向站长举报
    6 本站资源大多存储在云盘,如发现链接失效,请联系我们我们会第一时间更新。

    创业副业兼职项目自媒体短视频直播带货运营课程-创富道场 » HR人才盘点必修课:关键岗位胜任力建模数据分析落地实操全解

    发表评论